谷吉华    习近平总书记强调：要把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。新形势新任务对党建工作提出新要求，只有大力加强基层党组织建设，才能打好、打赢脱贫攻坚战。永胜县委组织部门作为党的政治机关和管党治党的重要职能部门，必须主动围绕中心、服务大局，开拓新思维、谋求新举措，找准党建工作与精准扶贫的结合点。    注重在精准扶贫中选人用人。一是突出选人用人导向。坚持好干部标准，突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的鲜明导向，通过建立领导班子综合研判制度，建立和完善近距离了解干部制度，健全“好干部”备用机制，在全县分类选拔、动态培养100名左右后备干部。二是打造决胜脱贫攻坚一线主力军。打好脱贫摘帽攻坚战，关键在干部。坚持在脱贫攻坚一线锻炼干部，从素质好、有志向、潜力大的35岁以下、本科学历以上副科级干部中推荐选拔38人到贫困村任驻村扶贫工作队队长，进行跟踪培养，实行动态管理，并选派427名驻村扶贫工作队员驻村开展工作，实现15个乡（镇）、38个建档立卡贫困村驻村工作队员全覆盖，形成脱贫攻坚合力。三是从严从实抓好干部管理监督。以“四种形态”为抓手，以用好第一种形态为基础和关键，充分运用好提醒、函询、诫勉谈话等制度，管好干部的工作圈、社交圈、生活圈。    注重在精准扶贫中强基固本。一是抓住严肃党内政治生活这个重点。突出问题导向，强化责任担当，抓好关键少数，推动全面从严治党向纵深发展，严格落实党建工作述职评议考核制度，强化各级党委（党组）抓党建工作的主体责任。持续规范“四议两公开”“三会一课”和民主评议党员等制度，实行“党员固定活动日”“党费日”和党员积分制管理。按照建强班子治“软”、强化外力帮扶治“弱”、专项治理治“涣”、深化教育治“散”的工作思路，加强对软弱涣散党组织的整顿。二是抓牢党员培训这个基础。以学习贯彻落实党的十八届六中全会精神为主线，发挥党校、行政学校主阵地作用，构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”的干部培养教育体系，围绕需求设计培训，明确培训规划和目标任务，制定培训清单，突出重点人员，在脱贫攻坚、经济转型发展等培训内容上下功夫，实现党员培训全覆盖，助推脱贫攻坚进程。三是抓实“基层党建+”融合双推这个举措。以“全领域党建”的理念，深入实施 “先锋行·我在前”行动计划，把基层党建与经济发展、社会稳定、民生改善、民族团结、文化繁荣、宗教和谐、特色产业、程海保护等紧密结合，探索完善党建扶贫“双推进”、党建旅游“相融合”、党建移民“两手硬”、党建维稳“一体化”的方法途径，形成基层党建与经济社会融合发展的区域化党建格局，增进民生福祉，促进脱贫攻坚提速。    注重在精准扶贫中聚才引才。一是确立人才优先发展战略布局。健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会各方积极参与的领导机制和工作格局，筑牢聚才的责任网。二是创新人才培养模式。实施重点人才引进政策，完善人才激励机制和服务保障体系，广泛引进各类优秀人才，营造引才的良好社会环境。加强党政、企业经营管理、专业技术、农村实用型等6支人才队伍建设，认真落实高素质干部队伍和人才队伍综合培养提升计划。三是实施人才扶贫行动。扶持一批致富带头人、培养一批农村基层人才、引进一批急需紧缺人才、转化一批科技成果，健全有利于人才向基层、边远地区、贫困地区流动，在一线干事创业的政策体系，确保人才队伍的规模、素质、结构满足全县如期脱贫全面小康的需要。